キャリア採用 募集要項

ビジネス家賃保証 債権管理

ビジネス家賃保証 債権管理とは

当社が提供する「ビジネス家賃保証」は、オフィスや店舗などの事業用物件に特化した家賃保証サービスです。

契約者である法人・個人事業主に家賃の滞納が発生した際、当社が賃貸人へ家賃を立替払いし、その後の債権管理・回収を行います。

債権管理では、単に電話で支払いを督促するだけではありません。契約者の事業状況や滞納に至った背景を確認し、支払交渉や回収方針の検討を行うほか、必要に応じて法的手続きや裁判所対応、弁護士等との連携まで、一つの案件を解決に導くための幅広い対応を行います。

事業用家賃だからこそ案件ごとの事情もさまざまであり、状況を正確に把握し、適切な回収方法を判断していく専門性が求められる仕事です。

募集背景

当社のビジネス家賃保証事業は、今後さらなる事業拡大を目指しています。

保証件数の増加に伴い、債権管理・回収についても、個々の案件への対応力を高めるだけでなく、回収状況や各種数値を適切に管理し、組織として安定した債権管理体制を構築していくことが重要になっています。

そこで今回、債権管理・回収について豊富な実務経験をお持ちの方を募集します。まずはプレイヤーとして当社の債権管理業務を担っていただきますが、これまでの知識・経験を活かし、周囲への助言や対応方針の共有、ノウハウ提供など、経験者としてチームをリードしていただくことを期待しています。

その後、マネジメント適性や実績に応じて、メンバーを持ち、債権管理部門をまとめる役割を担っていただくことを想定しています。

業務内容

事業用家賃保証サービス「ビジネス家賃保証」における、債権管理・回収業務をお任せします。
電話による督促だけではなく、契約者の状況に応じた回収方針の検討から、法的手続き、関係者との調整まで幅広く担当していただきます。

【具体的な業務】

  • 家賃滞納者への電話・メール等による督促
  • 契約者の事業状況、滞納理由、支払能力等の確認
  • 支払期日の設定、分割払い等の支払交渉
  • 案件ごとの回収方針の策定
  • 入金状況、滞納額、回収状況等の管理
  • 長期滞納案件・高額案件への対応
  • 支払督促、訴訟、強制執行等の法的手続き
  • 裁判所への提出書類の作成・対応
  • 弁護士、司法書士等の外部専門家との連携
  • 賃貸人、不動産管理会社等との連絡・調整
  • 債権管理・回収に関連する事務処理全般(対応履歴の入力、各種書類作成、データ更新・管理等)
  • 回収率、滞納額、案件数等の数値管理・分析
  • 債権管理業務のフロー改善、ルール整備
  • メンバーへの案件対応に関する助言
  • 債権回収に関する知識・ノウハウの共有

これまでのご経験やスキルに応じて、担当いただく業務範囲を決定します。

ポジションの魅力

①督促から法的手続きまで、債権管理業務を一貫して担当できる

当社では、電話による督促だけを担当するのではなく、契約者との支払交渉、回収方針の判断、法的手続き、裁判所対応など、債権管理に関する一連の業務に携わることができます。これまで培ってきた債権回収の経験を、限定された業務ではなく幅広い領域で活かせる環境です。

②事業用家賃ならではの、判断力・交渉力が求められる

当社が扱うのは、法人や個人事業主が利用するオフィス・店舗などの家賃債権です。契約者の業種や事業状況、滞納理由、今後の事業継続可能性などは案件ごとに異なるため、画一的な督促では十分ではありません。相手の状況を把握し、「いつ、どのように回収するのが最も適切なのか」を考えながら対応するため、これまでの債権管理経験や判断力を活かすことができます。

③自らの改善が、回収率や事業収益に直接つながる

債権管理は、家賃保証事業の収益性を左右する重要な役割です。案件ごとの回収だけでなく、回収率や滞納状況を分析し、対応方法や業務フローを改善することで、組織全体の成果を高めることができます。自身の経験や提案を、実際の業務改善や仕組みづくりにつなげられる環境です。

④将来的に債権管理部門のマネジメントを担える

今回の採用では、将来的に債権管理部門をまとめていただくことを期待しています。プレイヤーとして案件対応を行うだけでなく、メンバー育成、案件管理、KPI・数値管理、回収方針の策定など、徐々に組織運営にも役割を広げていただきます。これまでの債権管理経験を活かしながら、次のキャリアとしてマネジメントに挑戦したい方にも適したポジションです。

入社後のキャリアパス

入社後は、まず当社のビジネス家賃保証のサービス内容や契約内容、社内の債権管理ルールなどを理解していただきます。

その後は、これまでの経験を活かして実際の案件を担当し、督促・支払交渉から法的手続きまで、幅広い債権管理業務を担っていただきます。

業務や当社サービスへの理解が深まった後は、難易度の高い案件への対応や、メンバーへの指導・育成、回収状況の数値管理、業務フローの改善などにも携わっていただきます。

将来的には、債権管理部門のマネージャーとして、チーム全体の案件管理や回収方針の策定、KPI管理、人材育成など、組織全体をマネジメントしていただくことを期待しています。

身につくスキル/得られる経験

  • 法人・個人事業主に対する債権管理・回収経験
  • 支払交渉や難易度の高い案件への対応力
  • 訴訟、支払督促、強制執行等の法的手続きに関する実務経験
  • 裁判所、弁護士、司法書士等との折衝経験
  • 回収率、滞納額等を用いた数値分析・KPI管理経験
  • 債権管理業務の改善・仕組みづくりの経験
  • メンバーの指導・育成経験
  • 債権管理組織のマネジメント経験

応募要件

【必須経験】

  • 債権管理・債権回収の実務経験3年以上
  • 電話督促だけでなく、支払交渉や回収方針の検討を行った経験
  • 法的手続きや裁判所対応など、難易度の高い債権回収案件に携わった経験
  • 後輩指導やメンバー育成など、周囲を支援・指導した経験
  • Word、Excel等を用いた実務経験(文書作成、データ入力・集計、管理表の作成等)

【歓迎】

  • 家賃保証会社における債権管理・回収経験
  • 支払督促、訴訟、強制執行等の法的手続きの実務経験
  • 回収率、滞納額、案件数等の数値管理・KPI管理経験
  • 債権管理部門でのマネジメント経験
  • 業務フロー改善、ルール整備、マニュアル作成等の経験
  • 弁護士・司法書士等の外部専門家との折衝経験

【求める人物像】

  • これまでの経験だけにとらわれず、当社のサービスや業務を理解したうえで適切な対応を考えられる方
  • 相手の状況を冷静に把握し、粘り強く交渉を進められる方
  • 個別案件の回収だけではなく、チーム全体の成果にも目を向けられる方
  • 数値や事実をもとに課題を捉え、改善策を考えられる方
  • 自身の知識や経験をメンバーへ伝え、育成することにやりがいを感じる方
  • 将来的に債権管理部門のマネジメントを担いたい方

求人基本情報

雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし
試用期間
3か月(条件変更なし)
業務内容
事業用家賃保証サービス「ビジネス家賃保証」における債権管理・回収業務

[業務内容の変更の範囲]
会社の定める業務
就業場所
東京都新宿区市谷本村町3番22号 ナカバビル8階

[就業場所の変更の範囲]
本社および会社の定める支店(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9:00~18:00 または 10:00~19:00(選択可)
休憩:60分
時間外労働
あり(月平均16時間程度)
休日・休暇
年間休日127日(夏季休暇含む)
土日祝日

  • 有給休暇
    入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
  • その他休暇
    夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産前産後休業等
給与
想定年収5,500,008円~8,000,004円

給与形態:年俸制
年俸 5,500,008円~8,000,004円
基本給 374,709円~545,017円
固定残業代 83,625円~121,650円 を含む/月30時間分
※超過分は別途支給
昇給
年1回(評価に応じて実施)
賞与
年1回(業績に応じて実施)
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
福利厚生
  • 通勤手当(全額支給)
  • 住宅手当(条件あり)
  • 定期健康診断
  • 産業医診断
  • インフルエンザ予防接種費用補助
  • ランチ会費用補助
  • フリードリンク
  • スポーツ費用補助
  • 社内表彰制度
  • リモートワーク(週2日程度まで) など
教育制度等
  • OJT制度
  • 社内研修
  • 階層別研修
  • 研修受講料補助(条件あり)
  • 資格取得/維持費用補助(条件あり)
  • 書籍購入補助 など
選考フロー
書類選考 → 一次面接(WEB可) → 最終面接(対面) → 内定 応募フォーム

カジュアル面談をご希望の方

「応募の前にカジュアルに話を聞いてみたい」という方はこちらから

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