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企業取引に欠かせないプラットフォームを
一緒に創ってくれる仲間を募集しています

すべての企業取引に安心

企業同士が取引をする時、
「この会社は信頼できるのか」を見極めることが欠かせません。

しかし、これまでの与信管理は過去の数字をもとに
判断するのが一般的でした。

アラームボックスは、
インターネット上の評判や公的情報などを含む多様なデータから、
企業の"今"と"これから"を見える化し、与信管理の常識を変えています。

安心を届けるため、誠実に、一生懸命、そんな仲間たちと、
新しい常識作りに挑みませんか?

信頼を引き受ける、社会を前に進める

私たちは、企業に「安心」を届ける事業を行っています。
先行きの見えにくい社会の中で、取引先を調べたり、保証をかけたりすることで、企業は大切な売上を守りながら前向きに取引を進めることができます。
アラームボックスは、こうした与信管理の仕組みにAIやテクノロジーを活用し、
すべての企業が安心して取引できる社会の実現をめざして、進化を続けています。

アラームボックスの事業について

カルチャー

数字でわかるアラームボックス (2025年12月末時点)

従業員数

2017年の4名から、2025年には56名へ拡大

男女比

woman
女性
41% 59%
man
男性

年齢層

月平均残業時間

0時間/月

※役員を除くフルタイム正社員

年間の
有給休暇平均取得日数

0

平均在籍年数

0

詳しく見る

募集職種

キャリア採用

セールス

  • パワーサーチ・モニタリング満員
  • ギャランティ満員
  • ビジネス家賃保証満員

事業開発

カスタマーサクセス

  • パワーサーチ・モニタリング満員
  • パワーサーチ・モニタリング リサーチ満員
  • ギャランティ 審査満員
  • ビジネス家賃保証 審査満員
  • デザイナー満員
  • マーケティング満員
  • 法務満員
  • 情報システム満員
  • 広報(PR)満員

新卒採用

  • 27年新卒採用満員

学生アルバイト

  • エンジニアインターン満員
  • 学生アルバイト(リサーチ・審査)満員

一緒に働く人

CEOメッセージ

代表取締役CEO 武田浩和

すべての企業取引に安心を

「未来は予測できない」「リスク管理はむずかしい」
企業取引にリスクはつきものです。しかし、運や勘だけに頼るわけにはいきません。
インターネット上には企業業績に影響を与える様々な情報が存在します。
テクノロジーを使えば、大量の情報の中から重要な兆候を発見できます。
私たちは、今までに無い信用リスク判断のアルゴリズムを用いて、
企業にとって不可欠なリスク管理にフォーカスしたサービスを開発します。
そして、取引に関わる人々がリスクや不安から解放され、
前向きに楽しく事業に取り組めるような環境をつくっていきます。

メンバー

会社紹介

資料で分かること

  • 会社概要
  • 私たちが目指すこと
  • 事業
  • 会社の文化
  • 働く環境
  • 職種紹介

よくある質問

基本的には、書類選考、一次面接、最終面接の流れで選考を行っています。
一次面接はオンラインで実施する場合もあり、最終面接は原則として対面で実施しています。

また、職種によっては適性検査等を実施する場合があります。
詳細は、選考の過程で採用担当よりご案内いたします。
面接日程の調整がスムーズに進んだ場合、選考開始から内定までは最短で3週間程度です。
選考状況や日程調整の都合により、前後する場合があります。
カジュアル面談をご希望の場合は、応募フォームより「カジュアル面談」を選択して送信してください。
会社や仕事内容について、選考前に確認したいことがある方もお気軽にお申し込みください。
面接は、平日10:00~19:00開始を基本としております。
上記時間帯での調整が難しい場合は、応募後に採用担当にご相談ください。
服装に厳密な指定はありませんが、スーツまたはビジネスカジュアルでお越しいただく方が多いです。
一次面接または最終面接でご来社いただいた方には、ご希望に応じて社内をご案内しています。
見学をご希望の場合は、面接日程の調整時または面接当日に採用担当へお知らせください。
入社前に、与信管理や保証に関する専門知識がなくても問題ありません。
業務に必要な知識は、入社後の研修やOJTを通じて基礎から学んでいただけます。

金融・審査・保証と聞くと難しく感じるかもしれませんが、未経験から業務を習得している社員もいますのでご安心ください。
ご応募時にご提出いただいた履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ、その他資料等は返却いたしかねますので、あらかじめご了承ください。
ご提出いただいた個人情報は、当社にて責任を持って管理し、採用選考以外の目的では使用いたしません。
選考終了後は、当社規程に基づき適切に破棄・削除いたします。
詳細は採用における個人情報の取り扱いについてをご覧ください。