キャリア採用 募集要項

パワーサーチ・モニタリング リサーチ

パワーサーチ・モニタリング リサーチとは

当社が提供する「アラームボックス」は、企業の信用リスクを把握し、取引先の与信判断やリスク管理を支援するAI与信管理・企業調査サービスです。

ニュースやSNSなどの公開情報、調査会社から取得した情報、独自に蓄積したリスク情報などを活用し、新規取引先の企業調査を行う「パワーサーチ」や、既存取引先の信用状況の変化を継続的に把握する「モニタリング」を提供しています。

リサーチ部門は、収集された企業情報の正確性や信頼性を確認し、個々の情報が企業の信用状況に与える影響を判断するとともに、複数の情報をもとに企業全体の信用度を評価する役割を担っています。

AIによる情報解析と人の知識・判断力を組み合わせ、精度の高い信用情報をお客様に提供することで、企業間取引の安心・安全を支えています。

募集背景

AI与信管理・企業調査サービス「アラームボックス」のリサーチ部門における組織体制強化に伴い、新たなメンバーを募集します。

今回の募集では、企業情報の確認・検証や信用リスクの評価を担う人材を育成し、安定した調査体制の構築と情報品質の向上を目指しています。

企業調査や金融業界での経験は問いません。正確性や論理的思考力を大切にしながら、専門知識を身につけ、長期的に活躍いただける方を求めています。

業務内容

AI与信管理・企業調査サービス「アラームボックス」のパワーサーチ・モニタリングにおいて、企業情報の確認・分析および信用リスクの評価業務をお任せします。

当社では、ニュースやSNSなどの公開情報に加え、調査会社から取得した情報や独自に蓄積したリスク情報など、さまざまな企業情報を収集しています。

リサーチ職では、これらの情報が調査対象の企業に関するものか、内容に誤りや矛盾がないかを確認します。そのうえで、個々の情報が企業の信用状況にどの程度の影響を与えるかを判断し、リスクの程度に応じて評価・分類します。

さらに、個々の情報の内容やその他の関連情報を総合的に判断し、企業全体の信用度を評価します。評価結果は最終確認を行ったうえで、お客様のマイページに公開します。

また、日々の調査・評価業務に加え、情報品質の向上や業務効率化に向けた分析・改善提案にも携わっていただきます。

【具体的な業務】

■ 企業情報の確認・検証

  • システム等で収集された企業情報が、調査対象企業に関するものかを確認
  • 情報の内容に誤りや矛盾がないかをチェックし、必要に応じて追加調査
  • 前工程で行われた情報の抽出・分類結果の確認

■ 信用リスクの判定・評価

  • 個々の企業情報について、信用リスクの程度に応じた評価・分類
  • 複数の情報やその他の関連情報を踏まえた企業全体の信用度の評価
  • お客様に提供する調査結果の最終確認、システムへの登録・公開

■ 分析・業務改善

  • 企業の信用情報や調査結果、業務実績などのデータ分析
  • 提供情報の品質向上に向けた課題抽出・改善提案
  • 業務フローの見直しやシステム改修案の検討・提案
  • 社内メンバーや業務委託先との業務連携・調整

入社後は、企業情報の抽出・分類などの基本業務からスタートします。先輩社員によるOJTを通じて段階的に業務を習得し、最終的には情報の確認・検証から信用リスクの判定、企業全体の信用度の評価まで担当していただきます。

ポジションの魅力

① 未経験から段階的に専門性を高められる

入社後は、企業情報の抽出・分類や確認・検証などの基本業務からスタートし、経験を積みながら信用リスクの評価・判断へと担当範囲を広げていきます。先輩社員によるOJTを通じて段階的に業務を習得できるため、企業調査や金融業界の経験がない方でも、専門性を身につけられる環境です。

② AIと人の判断力を組み合わせた企業調査に携われるる

当社では、AIなどのテクノロジーと独自の与信ノウハウを活用した企業調査を行っています。収集された情報の確認・検証から信用リスクの評価まで、人の目による確認や判断を通じて、情報の信頼性や品質を支える仕事です。

③ 企業間取引の安心・安全に貢献できる

リサーチ部門が確認・評価した情報は、お客様の新規取引時の与信判断や既存取引先のリスク管理に活用されます。正確で信頼性の高い情報を提供することで、企業のリスク低減や安心・安全な取引を支えることができます。

④ 調査・評価から分析・企画・改善へと仕事の幅を広げられる

企業情報の確認・検証、信用リスクの評価・判断を習得した後は、企業情報や業務実績の分析、情報品質の向上に向けた企画・改善業務にも携わることができます。日々の業務で得た知識や気づきを活かし、業務フローの見直しやシステム改修の提案など、より幅広い業務に挑戦できる環境です。

⑤ 幅広い企業・業界の知識を得られる

さまざまな業界の企業情報やニュース、信用リスクに関する情報を取り扱うため、日々の業務を通じて企業活動や業界動向への理解を深めることができます。

入社後のキャリアパス

入社後は、まず企業情報の抽出・分類や確認・検証などの基本業務を通じて、アラームボックスのサービスや調査業務全体の流れ、情報の取り扱い方を学んでいただきます。

その後は、先輩社員によるOJTや日々のフォローを受けながら、個々の情報の信用リスクの判定や、複数の情報を踏まえた企業全体の信用度の評価・判断へと担当領域を広げていただきます。

調査・評価業務に習熟した後は、企業情報や業務実績の分析、情報品質の向上に向けた企画・改善、業務フローやシステムの改善提案など、より幅広い業務にも携わっていただくことを想定しています。

将来的には、ご本人の適性や実績に応じて、リサーチ部門のリーダー・マネージャーとして品質管理やメンバーの育成を担うキャリアのほか、保証審査など他部門の業務に挑戦し、活躍の幅を広げるキャリアも目指せます。

身につくスキル/得られる経験

  • 企業調査・信用リスク評価に関する専門知識と実務経験
  • ニュースやSNS、各種企業情報を活用した情報の確認・分析スキル
  • 情報の正確性や信頼性を見極め、客観的な根拠に基づいて判断する力
  • さまざまな企業の事業活動や業界動向に関する幅広い知識
  • 企業の信用情報や業務実績に関するデータ分析の経験
  • 情報品質の向上や業務効率化に向けた課題抽出・改善提案の経験
  • 社内メンバーや業務委託先との連携・調整を通じた業務推進の経験

応募要件

【必須経験】

  • PCを使用した事務処理や情報の確認・整理などの実務経験
  • 基本的なPCスキル(Excel、Word、Web検索など)

【歓迎】

  • 企業調査、信用調査、与信管理、審査業務の経験
  • 金融業界や債権管理業務の経験
  • 企業情報や財務情報を取り扱った経験
  • 情報の照合・確認など、正確性が求められる業務の経験
  • データの集計・分析や業務改善に携わった経験

【求める人物像】

  • 細かな情報の確認など、正確性が求められる業務に地道かつ丁寧に取り組める方
  • 定められたルールや業務手順を遵守し、責任を持って業務を遂行できる方
  • 情報の内容を正しく理解し、客観的かつ論理的に判断できる方
  • 疑問点や違和感を見過ごさず、自ら確認・調査できる方
  • 周囲と相談・連携しながら業務を進められる方
  • 日々の業務における課題や改善点に気づき、積極的に提案できる方
  • 新しい知識を積極的に習得し、専門性を高めていきたい方

求人基本情報

雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
契約期間
初回6か月契約(更新なし)
正社員登用
正社員登用制度あり(入社6か月後を目安に、勤務状況・業務習熟度等を踏まえ、双方合意のうえで正社員登用を検討)
正社員登用実績:6名中6名(登用率100%)
※正社員登用を保証するものではありません。正社員登用に至らなかった場合は、契約期間満了をもって雇用終了となります。
試用期間
3か月(条件変更なし)
業務内容
AI与信管理・企業調査サービス「アラームボックス」における企業情報の確認・分析および信用リスクの評価業務

[業務内容の変更の範囲]
会社の定める業務
就業場所
東京都新宿区市谷本村町3番22号 ナカバビル8階

[就業場所の変更の範囲]
本社および会社の定める支店(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9:00~18:00(固定)
休憩:60分
時間外労働
契約社員期間中:原則なし
正社員登用後:月平均16時間程度
休日・休暇
年間休日127日(夏季休暇含む)
土日祝日

  • 有給休暇
    入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
  • その他休暇
    夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産前産後休業等
給与
契約社員期間中:時給1,550円
正社員登用後:想定年俸340万円~
※正社員登用後の給与は、能力・評価等を踏まえて別途決定します。
昇給
昇給 契約社員期間中:なし
正社員登用後:年1回(評価に応じて実施)
賞与
昇給 契約社員期間中:なし
正社員登用後:年1回(評価に応じて実施)
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
福利厚生
  • 通勤手当(全額支給)
  • 住宅手当(条件あり)
  • 定期健康診断
  • 産業医診断
  • インフルエンザ予防接種費用補助
  • ランチ会費用補助
  • フリードリンク
  • スポーツ費用補助
  • 社内表彰制度
  • リモートワーク(週2日程度まで) など
教育制度等
  • OJT制度
  • 社内研修
  • 階層別研修
  • 研修受講料補助(条件あり)
  • 資格取得/維持費用補助(条件あり)
  • 書籍購入補助 など
選考フロー
書類選考 → 面接(対面・1回) → 内定 応募フォーム

カジュアル面談をご希望の方

「応募の前にカジュアルに話を聞いてみたい」という方はこちらから

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